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記録を取り始めてから、初めて関東の６月の梅雨明け！

今年の夏は暑いのかしらね。水不足にならなければ良いけど。

過ぎたるは及ばざるが如しです。

サッカーワールドカップでベスト１６に進出した侍ジャパン。

最後の１０分間のボール回しに批判的な人たちを黙らすのは

ベルギーに勝つしかない！

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■１．人事担当者の責任は重い

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■１．人事担当者の責任は重い

多くの企業様とのお付き合いの中で

色々と思うことがあります。

とりわけ人事を担当してる人間の

出来具合によっては致命的な禍根を残すことになります。

出来具合というのは何も学歴とか頭がいいとか

という意味合いだけではありません。

人としてどうなのか、という問題です。

会社の規模に関係なく、人格の問題です。

相手を見下す。これは良くない！

さらに最悪なのは、情熱がない！

ビジョンがないのもいただけない！

人をもてなす心のカケラもない！

私は経営者は人事担当に人格者を配置すべきだと思うのです。

お客様との接点はないかもしれないが、

ステークホルダーとの接点はあるはずです。

研修会社、人材派遣会社、採用フォロー会社などなど・・・

彼らとの関わりを軽く見ていたら、

後々ボディブローのように効いてくるはずです。

上から目線で話すなんて論外。

ご本人達は気が付いていないことが多いのですが、

感性のカケラもないのはとても残念だ。

今、たまたま時流に乗って好調な企業でも

人事担当者の出来具合によって

いずれ頭打ちになる事は自明です。

人事担当者の責任は重い！