トレーニングは単に作業手順を説明するだけでなく、組織のビジョンを伝える絶好のチャンスです。エバンジェリスト（語り部：経営者に代わり組織の想いを熱く語る人物）としての資質を磨き、仕事の中にある組織のビジョンを伝えることができるトレーナーを育成します。

トレーニングの効果を左右するトレーニーとの信頼関係を築くためのコミュニケーション、組織のビジョンを自らの言葉で語るための表現力など、実践に即した実技を多く含んだセミナーです。２日間コースでは、トレーニング風景の撮影を通じ、自分の語りや行動を客観的に見ながら強み弱みを把握し、自分なりの理想のトレーナー像を明確にしてもらいます。

※信頼関係を築く基本“リコグニッション”（相手を認め、励ます態度）を学ぶことができます。
※参加者同士のフィードバックを通じてトレーニーへのフィードバックの心構えを身に付けます。
※教えることは学ぶことであると気付きトレーナー自身のモチベーションアップにつながります。

・経営者に代わって、組織の想いを語ることのできるトレーナーが育ちます。
・仕事の中にある組織の想いや継承していきたいＤＮＡ（伝統）が明確になります。
・仕事への誇りをもったトレーナーの存在が職場のロールモデル（お手本）となります。

・クレームに対して、その場かぎりの応急処置の繰り返しに疲れた。
・人財が育たず、仕事の楽しみを味わう前に離職してしまう。
・笑顔が大切だと伝えても、自然な笑顔で接客できない。

少人数アレンジ

２日コースアレンジ

スケジュール例（2日コース）